Inzichten die blijven hangen
Hier delen we inzichten over talent en performance. Praktisch, data gedreven en altijd bedoeld om je verder te helpen.
Workforce Preference Study 2025: wat vinden jonge talenten belangrijk?
Samen met PwC onderzocht Scorius wat jonge professionals belangrijk vinden in een werkgever. Financiële zekerheid, een goede werk-privébalans, groeimogelijkheden en maatschappelijke impact blijken daarbij doorslaggevend.
PwC treedt toe als aandeelhouder van Scorius. PwC en Scorius starten strategische samenwerking in data gedreven HR.
PwC en Scorius bundelen hun expertise in HR, data-analyse en technologie. De samenwerking geeft organisaties objectief inzicht in thema’s als verzuim, personeelsverloop, productiviteit en medewerkerswelzijn. PwC vertaalt deze inzichten naar gericht advies en concrete verbeteracties, waardoor organisaties beter onderbouwde HR-beslissingen kunnen nemen en de brug tussen HR en Finance versterken.
5 bewijzen dat je niet meer zonder analytics kunt
Data-analyse kan recruitment verbeteren door betere selectiebeslissingen, hogere prestaties en meer inzicht in kwaliteit en medewerkersbetrokkenheid. Vijf onderzoeken laten zien wat talent analytics organisaties kan opleveren.
Scorius en YoungCapital introduceren Talent Scan
Scorius en YoungCapital ontwikkelden samen de Talent Scan, waarmee kandidaten inzicht krijgen in hun sterkste competenties en werkgevers beter kunnen kijken naar talent en soft skills.
Innoveren vraagt om nieuwe verhoudingen op de werkvloer
Veranderingen op de arbeidsmarkt vragen om een andere samenwerking tussen werkgevers en medewerkers. Organisaties die talent, autonomie en betrokkenheid centraal stellen, zijn beter in staat om te vernieuwen en zich aan te passen.
Hoe maak je HR strategisch? 4 Voorbeelden
HR kan een strategische rol spelen door talent, performance en personeelsplanning direct te verbinden aan wat de organisatie uniek maakt en waarmee resultaat wordt behaald.
Resultaten waar klanten over praten
Resultaten waar klanten over praten
"Scorius loopt voorop in Talent Analytics."
"Met Scorius kunnen we veel actiever sturen op medewerkersbetrokkenheid en weten we precies aan welke knoppen we kunnen draaien."
"De adviseurs van Scorius hebben een grondige expertise in organisatiepsychologie."
"Eindelijk makkelijk te gebruiken software die prestatie en talent ontwikkeling effectief ondersteunt."