Inzichten die blijven hangen
Hier delen we inzichten over talent en performance. Praktisch, data gedreven en altijd bedoeld om je verder te helpen.
4 voordelen van pulse metingen: de nieuwe aanpak van medewerkerstevredenheidsonderzoek
Pulsemetingen zijn korte, regelmatige enquêtes waarmee organisaties snel inzicht krijgen in medewerkerstevredenheid. Ze zijn actueel, flexibel en laagdrempelig, waardoor knelpunten eerder worden gesignaleerd en organisaties sneller gerichte actie kunnen ondernemen.
Workforce Preference Study 2025: wat vinden jonge talenten belangrijk?
Samen met PwC onderzocht Scorius wat jonge professionals belangrijk vinden in een werkgever. Financiële zekerheid, een goede werk-privébalans, groeimogelijkheden en maatschappelijke impact blijken daarbij doorslaggevend.
Kennissessie: A.I. in medewerkersonderzoek en employee experience op 5 juni i.s.m. PwC
Scorius en PwC organiseren een exclusieve kennissessie over AI in medewerkersonderzoek en employee experience. Experts delen praktische toepassingen, concrete cases en nieuwe inzichten voor HR-directeuren en managers. Deelname is gratis en het aantal plaatsen is beperkt.
3 strategische voordelen van AI-gedreven medewerkerstevredenheidsonderzoek
AI maakt medewerkerstevredenheidsonderzoek sneller, diepgaander en actiegerichter. Met slimme vervolgvragen, automatisch advies en voorspellende analyses helpt Scorius organisaties om tevredenheid te verhogen, verzuim en verloop te beperken en HR-beleid beter te onderbouwen.
Scorius introduceert AI Engagement Dialogue
Scorius introduceert de AI Engagement Dialogue: een intelligente chatbot die met gerichte vervolgvragen dieper inzicht geeft in medewerkersbetrokkenheid dan een traditionele vragenlijst.
Resultaten waar klanten over praten
Resultaten waar klanten over praten
"Met Scorius kunnen we veel actiever sturen op medewerkersbetrokkenheid en weten we precies aan welke knoppen we kunnen draaien."
"Scorius loopt voorop in Talent Analytics."
"De adviseurs van Scorius hebben een grondige expertise in organisatiepsychologie."