3 strategische voordelen van AI-gedreven medewerkerstevredenheidsonderzoek
AI maakt medewerkerstevredenheidsonderzoek sneller, diepgaander en actiegerichter. Met slimme vervolgvragen, automatisch advies en voorspellende analyses helpt Scorius organisaties om tevredenheid te verhogen, verzuim en verloop te beperken en HR-beleid beter te onderbouwen.
Scorius introduceert AI Engagement Dialogue
Scorius introduceert de AI Engagement Dialogue: een intelligente chatbot die met gerichte vervolgvragen dieper inzicht geeft in medewerkersbetrokkenheid dan een traditionele vragenlijst.
Minder verzuim voor meer arbeidsproductiviteit in 4 lessen
Samen met PwC onderzocht Scorius hoe organisaties verzuim kunnen voorspellen en terugdringen. De publicatie deelt vier praktische lessen om verzuim te verlagen en zo de arbeidsproductiviteit te verhogen.
Wisdom at work
Goede beslissingen beginnen met beter begrijpen. Wij helpen organisaties het beste uit hun mensen te halen door middel van data gedreven talentmanagement. Van data naar inzicht naar actie. Wij brengen organisaties in beweging.
Resultaten:
- 17% lager personeelsverloop
- 6,6% hogere productiviteit
- 2,9% lager totaal jaarlijk verzuimpercentage
Maak HR data gedreven met onze Talent Analytics software
Als wij de data duiden, ontstaat er richting. En met die richting ontstaat beweging.
Scorius combineert analytische diepgang met menselijke intuïtie. Niet om te voorspellen wat komt, maar om
organisaties actief te helpen het beleid te vormen. Van data naar inzicht. Van people naar performance.