Performance Management

Iedereen heeft talent en iedereen wil presteren. Maar presteren kan alleen als verwachtingen helder zijn.

Steeds meer organisaties realiseren zich dat ouderwetse manieren van beoordelen en aansturen niet meer werken. In een moderne organisaties nemen medewerkers meer verantwoordelijkheid voor hun prestaties en is feedback geven een doorlopend, snel en eenvoudig proces.

Managers willen graag sturen op resultaat. Medewerkers willen weten wat er van ze verwacht wordt en werken aan hun ontwikkeling. Nieuwe en slimme online tools kunnen dit proces gericht en effectief ondersteunen. Geen ingewikkelde, formele procedures, maar eenvoudig online samenwerken los van tijd en plaats.

Online performance management van Scorius:

Dialoog tussen manager en medewerker. Een makkelijke en snelle online tool.
Samen duidelijke afspraken maken, doelen stellen en feedback uitwisselen.
Medewerkers gericht ondersteunen in hun ontwikkeling.
Prestaties van teams, afdelingen en vestigingen real time vergelijken.
Vertaal de strategie naar heldere doelen voor teams en individuen.
Genereer data voor talent analytics.

Organisaties krijgen de online performance management tools van Scorius volledig in eigen gebruik. Scorius helpt en traint managers in het effectief inzetten van de tool. Er wordt data verzameld over prestaties, doelen en feedback overal in organisaties. Teams kunnen worden vergeleken en er kan een worden gekeken naar het verband tussen performance en selectie, ontwikkeling engagement of andere HR thema’s.